CC国际钢构2022年度一期新人培训圆满实现

CC国际钢构于3月24日在钢构二楼培训**组织进行了2022年度**期新人培训。本次培训由人力行政**人资主管魏艳萍主讲，稽核部经理张章、人力行政**经理邵帅参加本次培训。

宣誓

由稽核部经理张章携带新员工进行入职宣誓。通过威严的宣誓活动，让新员工加强归属感，造就强烈的团队意识。

CC国际之歌

整个新员工共同唱响CC国际司歌《CC国际梦 我的梦》，一路携手并肩，为妄想奋勇向前！

颁发感言

人力行政**人资专员车萌萌作为新员工代表在培训现场颁发感言。

新员工培训感悟

王敏

财政部-管帐

今天，公司人资部对我们新员工进行了入职培训，解说了公司的规章造度和公司发展过程及公司的业绩，培训实现后感伤颇多。

在播放的这些视频和照片中，印象*深的就是董事长和刘肖总的笑容都出格的光耀，其他员工的笑容也是**的光耀，看得出都是发自内心的开心和满足，这些笑容让人感触**亲怯注放松，也很鼓励人，这衷祗业文化让员工很有安全感。其时选择CC国际是由于智联招聘网上各人对公司的评价不错，所以投了简历，在期待口试时在大厅我看到了“孝老基金」剽个词，其时**感触是这个公司也是喜欢做这些表表的事件来宣传自己，不外这个“孝老基金”倒是挺异乎寻常的，今天旁观视频才知路，“孝老基金」剽个造度在2013年就提出来，并且是由于公司是2009年成立，正好四年，而获得“孝老基金”是要在公司工作四年后，可见“孝老基金”是经过沉思熟虑的，是有规划的。“孝老基金”也不是只是说说而已，不仅每年都在按划定发放，并且刘肖总还会亲自去牡丹江、哈尔滨、绥化等表地探望一部门老人，亲手发放一部门“孝老基金”，说真话，看到这些照片我是很感动的，刘肖总在百忙中抽出功夫做这件事，注明真的很器沉这件事，不是流于大局。而董事长在公司成立四年后就提出了“孝老基金」剽个造度，证明董事长是一个**有爱心、有孝心的人，自古以来，百善孝为先，这个路理各人都懂，而董事长把这个做到了实处。另表，公司还成立爱心基金，援手必要援手的人，让各人能安心的工作，全身心的投入工作中，有难题的员工也真正的得到了援手。爱心基金还援手社会上有必要援手的人，好比赞助穷困学子，真正做到了回报社会。

公司能有今天的鲜丽，不是一挥而就的，是各人一路一点点的艰苦奋斗得来的，看到公司缔造之初，各人那么致力的工作，不怕脏、不怕累，前提那么艰苦，都没有烧毁，我感触各人在那么艰苦的前提下致力工作，没有脱离，是由于感触董事长这幼我的人品和价值观值得自己对峙，而董事长没有这些一路奋斗的兄弟姐妹，也不会把公司做的这么大、这么强，所以想要做成一件事，一幼我单打独斗是不能的，必要各人联结一致、一路致力，选定一条路后坚定的走下去。

公司的愿景是2028年领跑钢构企业，实现所有员工有房有车有存款，公司的愿景里有让员工生涯的更好这一点，而公司此刻也做到了真正为员工思考，为让员工生涯的更好，斥资500万新建了员工卧室，看到照片中员工整洁又宽敞的卧室，真的不像是为工厂员工筹备的卧室，并且为夫妻都在公司工作的员工筹备了夫妻房；员工食堂也是干净、整洁、宽敞、明亮，还为员工建了图书角和台球桌，不仅思考到员工的生涯需要，也思考到了员工的心灵需要，让员工工作之余能够进建、能够磨炼身段，也是学历代表从前，进建力代表将来这个用人理想的**体现。

已经我以我是一个顺峰人高慢，时刻把稳自己的言行，知路自己是顺峰的一员，是公司的形象，此刻我以我是一名CC国际人高慢，我将以CC国际的企业文化和理想要求自己。

陈贺

财政部-管帐

很荣幸成为CC国际钢构的一名员工，员工培训让我对公司有了越发深刻的相识，辅导为我们讲述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战术定位、公司的组织架构、人事造度、营销战术、业务发展及指标等等，介绍了公司的创业元老、中高层干部等，公司以**的治理之路为员工创造**的发展环境和发展空间，激励和援手每位员工不休创新、嘉奖挑战并超过自我，**员工幼我与公司事业的共同发展，援手我们很快融入到新环境中，这些都让我深深地有所感处。

通过培训相识了CC国际钢组成立于2009年8月9日，有两大出产基地，占地总面积10万平方米，被黑龙江省住建厅授予**批装配式构筑产业基地，是大庆市装配式构筑产业协会会长单元，油田公司入网企业。进建了CC国际钢构的企业纲领、愿景、使命、价值观、心灵、还有品牌、营销、服务、用人、工作、成功理想，CC国际钢构自创建以来对峙打造丰硕的企业文化，打造了以“天路、师路、孝路”为内涵的岗位之星评比活动、家园爱心基金，造就优良人才激励员工致力奋斗。

我很荣幸可能参与CC国际钢构这个温暖的各人庭，庆幸遇到关切备*的辅导，亲切周到的同事。感激公司赐与我这样一个平台，在今后的工作中致力进建、当真详细，不休地补充专业技术，坚定梦想，在自己的岗位上实现自己的价值，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。

吴佳键

财政部-统计员

首先在此，很欣喜可能参与“CC国际」剽个温馨的各人庭，很荣幸能够和CC国际的各位优良的哥哥姐姐一路共事，很欣喜可能为CC国际贡献出我自己的一点菲薄之力！

我于2022年3月入职CC国际财政部，录用于统计员的岗位。固然我的学历专业可能与这个职位不太切合，但是感激CC国际能够秉承着“学历代表从前，进建力代表将来”的用人理想采取了我。我也会秉承着CC国际的工作理想：不折不扣，顿时行动，检讨是成功之母！当真去对待并且实现CC国际赐与我的工作，不会辜负CC国际给与我的机遇。

2022年3月24日，今天我怀着无比激昂的内心，参与了CC国际新人入职培训，也是对我感伤颇深。这次培训向我介绍了CC国际的创衣氟史，CC国际的发展过程以及CC国际成功后所为支出过的员工赐与的回报。真的让我深刻体味到其时创造CC国际的艰苦过程以及CC国际将来的美好。这次培训映证了CC国际可能走到今天这样成功的境界，离不开CC国际的企业心灵和品牌理想。“创业是CC国际人永恒的主题！”有了这样的企业心灵能力让CC国际不休进取，不会被社会发展所抛弃，所裁减，可能时刻紧跟设hi发展，时刻实现创新。“质量是血肉，诚信是魂灵。”有了这样的品牌理想，能力让CC国际有一个不变的根基，能力让CC国际让更多合作同伴赐与信赖。就像CC国际初期，可能什么都不是那么美满，场地不美满，设备不美满，人员不美满？赡芤桓鲈惫ひ龊枚嗍录，但是他们都在对峙，都在为了CC国际支出自己的致力与汗水。没有他们前期的致力支出，也不会有CC国际如今的蓬勃发展。没有他们“让客户中意，共赢美好将来”的营销理想，没有他们“客户始终是**位，卖产品不如卖服务”的服务理想。就不会有越来越多的客户信赖我们，认可我们。 并且通过我们CC国际的辅导以及创业元老的不休致力，有了CC国际今天美好的工作环境，温馨的休息环境，优质的福利待遇。让我一参与CC国际就能享受到这么多的益处，我哪里还能有此外设法不去为CC国际更美好的明天贡献出自己的力量。

通过这次培训，真的让我一腔热血想要为CC国际做一些实事，贡献出我的力量。我肯定秉承着CC国际的价值观：诚信，实效，专业，创新！去工作。遵循CC国际的企业使命“用CC国际产品让客户更省时，更省钱，更安全”去为客户服务。但愿能够早日实现CC国际的企业纲领和企业欲望，可能让CC国际明天越发美好，可能让自己在CC国际实现自己的人生价值！

感激！CC国际！

齐琪

苯板厂-出纳

经历这次新人员工培训，让我感触到公司对我们新人的器沉，培训是那样恳切和当真，让我收成无数，太感激这次公司的新人培训了。

经过培训，使我对公司的各个方面有了新的理解、心得设法，在今后的工作中不休的挖掘自己，做好本职工作，积极共同，辅导和同事，将集体利益**化，从基础做起，从点滴做起。但愿自己可能在工作中收成更多，对公司、集体贡献更多，更好的实现本职工作，阐扬自己。

车萌萌

人力行政**-人事专员

今全国午在人力行政部门的组织下，参与了入职CC国际各人庭以来的**次培训，本次培训的重要内容有公司规章造度、企业简介、企衣氟程、企业传秤注企业战术、企业文化以及党支部。

公司规章造度蕴含考勤治理、考勤周期、告假治理造度以及休捏造度。

在培训中相识到，CC国际成立于2009年8月9日，现有彩板复合板、装配式钢结构构筑为主的两大出产基地，占有研发、设计、出产、供给、营造、服务六位一体的全产业链模式。自2009年起*今，每一年城市有沉要突破性进展规划和落实。

培训中讲述了多名元老级人物为了工作，动人的支出以及庆幸事迹。从*初的的艰苦环境中一步步走来，事实证明，CC国际家人没有白白支出，在辅导的携带下，随着公司规模的壮大，随之而来的福利也是源源不休，有车、有房、有存款。

对于我来说印象比力深刻的还有企业文化宣传片以及五年过程视频的播放，满满的震撼。

公司辅导人道化的治理，不只给员工有福利政策，以及家人也相应送去关切和温暖。公寓完整设施的构建，孝老基金和爱心基金的组建，员工开心，家人也开心，公司才会更快慰。

看完公司五年的过程，每个从创业初期走过来的人都有着满满的苦涩和汗水，让我感触每一个大企业的成功都很不易，一步一个足迹走来，只有经历过的人才懂。

本次培训，让我感触很荣幸**会可能参与到CC国际这个各人庭中，满满的踏实感和归属感自心底涌起，公司企业的愿景，让我对于自身发展也同时充斥了但愿。

早春三月，感激与CC国际钢构践约邂逅。相信在经历了岗前培训与岗位实习后，能够实现从“职场人”到“CC国际人”的真正转变。

发展未有穷期，我们任沉路远。但愿新入职的家人们把追赶实现“我的梦”、“CC国际梦”、“中国梦”作为**妄想，不畏艰巨、永争一流，将倔强品质融入到血液中，扎根到团队建设上，成为CC国际钢构不休飞跃发展的壮大动力。